为做好对新入职教师的指导，帮助他们尽快进入角色，促进教师个人发展，本学期必威Betway中文版提前开学，开展新入职教师培养系列活动。9月6-7日，各教研室组织集体备课；9月8日，开展新入职教师的试讲活动，由学院教学指导委员对试讲进行点评；9月14日下午，召开新入职教师与教学导师见面会，学院领导、各教研室主任、教学导师和全体新入职教师参加了会议。

试讲过程中，新入职教师自主选取本学期承担课程的部分内容进行讲授，各位委员就教师的课堂准备、教学内容、教学方法、时间掌控、教学仪态等进行点评并提出建议。

导师见面会上，与会人员首先一起学习了《betway必威青年教师教学能力提升工程实施办法》和《betway必威新入职教师导师制实施细则》，了解学校对新入职教师和指导教师的要求。然后新入职教师分别谈了入职以来在学院试讲、听课的感受，提出了自身在教学过程中存在的问题和疑惑，教学导师们针对新入职教师提出的问题，进行了耐心的解答，帮助他们积极调整心态、梳理教学脉络，尽快完成角色转换。最后学院领导也对新任教师提出了殷切希望，鼓励他们熟练掌握课程内容、积极探索教学方法、加强科学研究，不断增强自身硬实力。

通过集体备课、新入职教师试讲和导师见面会等系列活动，新入职教师对思想政治理论课教学有了进一步的了解，在钻研教材、备课、教学方法等方面有了深刻的体会，为讲好思想政治理论课打下良好的基础。在接下来的工作中，学院将以迎接本科教学评估为契机，进一步加强新入职教师培养工作。